2025年6月11日，在SNEC PV+第十八届(2025)国际太阳能光伏与智慧能源(上海)大会暨展览会上，浙江正泰智维能源服务有限公司(以下简称“正泰智维”)正式发布《正泰智维2024环境、社会及治理(ESG)报告》。这是正泰智维首份ESG报告，标志着正泰智维在可持续发展战略实践上迈出坚实一步。
A科技I赋能，推动可持续能源发展
正泰智维持续深化数智化技术应用，赋能绿色能源全场景解决方案，构建覆盖新能源场站全生命周期的智慧运维体系。
2024年，技术研发投入占正泰智维营业收入的比重持续提升。正泰智维聚焦光伏、风电、储能等电站场景,强化云计算、人工智能与智能运维云平台的融合应用，因地制宜打造科技解决方案,加速能源领域智慧化转型。报告显示，正泰智维自主研发的智能运维云平台在2024年累计上线100余项功能，新增6项算法，已申报12项软件著作权及4项专利，为绿色能源资产运营提供有力支撑。
在综合能源领域，正泰智维围绕电氢耦合供能、光伏制氢、储能控制等前沿技术，取得多项发明专利和软著成果，打造“光储充车棚”“交直流耦合系统”“源网荷储一体化微网”“能碳管理平台”“综合能源智慧运维”等创新解决方案，为城市低碳转型和新型能源体系建设提供可复制、可推广的实践样本。
截至2024年底，正泰智维在运电站数量超过1000座，全球运维电站总容量突破24GW，年发电量达162亿千瓦时，累计减少温室气体排放1169万吨，显著提升绿色能源资产的环境与经济价值，为实现碳达峰碳中和目标贡献企业力量。
履行社会责任，构建可持续的价值生态
正泰智维始终将“社会责任”作为企业可持续发展的核心议题之一，通过关注员工成长、推进公平就业、助力乡村振兴、推动能源普惠等举措，构建有温度、有广度的绿色价值生态。
在员工发展方面，正泰智维致力于打造安全、健康的职业环境，构建覆盖员工成长全过程的培训与发展体系，打造有温度、有活力、有成长空间的人才生态。2024年，正泰智维共组织EHS与专业技能培训3735场次，参与人次超3万;员工人均年培训小时数和培训支出实现连续三年增长，员工培训覆盖率达100%;全年未发生任何歧视、骚扰、强迫劳动或童工雇佣事件，劳动纠纷案件为零，育儿假员工返岗率达100%。
在社会责任履行方面，正泰智维不断拓展清洁能源服务与乡村振兴、生态农业的融合发展路径，构建“绿色服务+产业协同”的发展格局。通过“农光互补”“渔光互补”“沙光互补”等项目的落地运营，正泰智维带动当地就业，助力村镇可持续发展，推进能源公平与社会福祉。同时，正泰智维拥有全球责任视野，为第三世界国家提供培训课程与技术支持，助力全球能源公平与绿色转型，用实际行动诠释“技术共享，价值共创”的社会责任担当。
完善公司治理，筑牢可持续发展基石
良好的治理结构是企业可持续发展的保障。正泰智维持续健全治理体系，秉持诚信合规经营原则，保障客户、员工、供应商等利益相关方的合法权益，不断增强组织韧性和运营透明度。
正泰智维已通过ISO 9001质量管理体系、ISO 14001环境管理体系、ISO 27001信息安全管理体系等多项国际认证。2024年，信息安全实现“零事故”。在风险防控、数据隐私保护等方面表现出色，树立起行业治理标杆。
正泰智维严格执行国家相关廉洁管理法规，制定完整的廉洁制度体系，关键岗位员工须签订《廉洁从业承诺书》。同时，正泰智维将党建工作深度融入战略与管理实践，推动“红色治理”理念落地，夯实高质量发展的组织保障。
为全面推动可持续发展战略落地，正泰智维构建“战略层—管理层—执行层”三位一体的ESG治理体系，明确职责分工，强化信息披露与绩效监测，推动公司治理规范化、系统化、专业化。
正泰智维董事长金建波表示：“正泰智维始终将ESG治理融入到公司治理、产品和服务之中，努力探索一条可持续发展的高质量发展路径。每一座光伏电站、每一个风电场，都是我们应对气候变化的有力举措。我们积极响应国家可持续发展战略，让能源更安全、更高效、更增值。”
在全球能源结构转型与双碳战略深入推进的大背景下，正泰智维持续践行绿色发展理念，深化技术创新、强化治理能力、拓展国际布局，推动构建绿色价值共同体。未来，正泰智维将继续以实际行动兑现对社会、环境、客户和员工的责任承诺，为全球可持续发展注入正泰力量!
https://caijing.chinadaily.com.cn/a/202506/12/WS684a6c84a310205377037b1f.html
编辑：萧培审编：益申合
